{"id":1992,"date":"2019-05-22T16:54:27","date_gmt":"2019-05-22T14:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/D72EB83F-2EBF-4958-A5B5-6EC47AC7433E"},"modified":"2026-03-25T11:59:43","modified_gmt":"2026-03-25T10:59:43","slug":"programa-de-cumplimiento-corporativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gruposermicro.com\/pt\/programa-de-cumplimiento-corporativo\/","title":{"rendered":"Programa de Conformidade Empresarial"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div id=\"cumplimiento-corporativo\">\n<p>A organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 altamente empenhada em cumprir os mais elevados padr\u00f5es de \u00e9tica empresarial, dispondo, desde 30 de mar\u00e7o de 2017, de um Programa Corporativo de Compliance, revisto periodicamente por consultores externos de reconhecido prest\u00edgio e que inclui, de forma organizada, as ac\u00e7\u00f5es implementadas para estabelecer um ambiente de preven\u00e7\u00e3o, dete\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o precoce de riscos. Este Programa tem um enfoque espec\u00edfico no combate \u00e0s infrac\u00e7\u00f5es, tanto criminais como anti-concorrenciais, entre outras mat\u00e9rias, garantindo o mais elevado n\u00edvel de integridade em todas as suas pr\u00e1ticas empresariais.<\/p>\n<p>A empresa adere ao C\u00f3digo VINCI, que estabelece os princ\u00edpios partilhados por todos os colaboradores e parceiros de neg\u00f3cio e cujos valores fundamentais est\u00e3o definidos nos 5 documentos de refer\u00eancia seguintes:<\/p>\n<ul>\n<li>O C\u00f3digo de \u00c9tica e de Conduta, que enuncia o conjunto dos princ\u00edpios de \u00e9tica empresarial a aplicar em diferentes circunst\u00e2ncias e em todos os pa\u00edses de atividade.<\/li>\n<li>\u00c9 utilizado em conjunto com o C\u00f3digo de Conduta Anticorrup\u00e7\u00e3o, que inclui as regras relativas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de todos os actos de corrup\u00e7\u00e3o, nomeadamente atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o dos riscos nos processos empresariais e da defini\u00e7\u00e3o dos comportamentos a evitar.<\/li>\n<li>O Guia dos Direitos Humanos, que resume os riscos potenciais e as suas implica\u00e7\u00f5es para as empresas e define um conjunto comum de diretrizes sobre a forma de lidar com as quest\u00f5es dos direitos humanos. Estas diretrizes baseiam-se nos princ\u00edpios da Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos do Homem (DUDH), nas 8 conven\u00e7\u00f5es fundamentais da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e nas Diretrizes da OCDE para as Empresas Multinacionais.<\/li>\n<li>A Declara\u00e7\u00e3o sobre as Ac\u00e7\u00f5es Fundamentais e Essenciais em mat\u00e9ria de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, que reflecte a vontade comum de atingir o objetivo de \u201cZero Acidentes\u201d. A declara\u00e7\u00e3o \u00e9 o resultado de um di\u00e1logo social construtivo e regular. No \u00e2mbito de uma pol\u00edtica de melhoria cont\u00ednua, afirma que s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel progredir com todos os trabalhadores atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de seguran\u00e7a.<\/li>\n<li>As diretrizes ambientais, que fornecem um quadro destinado a minimizar os riscos e os impactos das actividades no ambiente. Todas as empresas devem seguir estas diretrizes para que as ac\u00e7\u00f5es e os procedimentos possam ser melhorados e adaptados para proteger e preservar o ambiente onde quer que operem. Cada filial \u00e9 respons\u00e1vel por garantir que os parceiros comerciais desenvolvam esfor\u00e7os semelhantes ao longo da vida de um projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O Programa de Conformidade Empresarial \u00e9 composto pelos seguintes documentos:<\/p>\n<h4>Normativa de VINCI, S.A.<\/h4>\n<ul class=\"lista-compliance\">\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-manifiesto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manifesto<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-codigo-de-etica-y-comportamientos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de \u00c9tica e Comportamentos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-codigo-de-conducta-anticorrupcion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de Conduta Anticorrup\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-guia-de-los-derechos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guia de Direitos Humanos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-lineas-directrices-medioambientales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linhas Diretrizes Ambientais<\/a><\/li>\n<li>Guia de Usu\u00e1rios dos Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Pol\u00edtica Geral de Seguran\u00e7a Cibern\u00e9tica<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-medidas-fundamentales-e-ineludibles-salud-y-seguridad-en-el-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medidas Fundamentais e Indispens\u00e1veis em Mat\u00e9ria de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4>Protocolos de COBRA SERVICIOS, COMUNICACIONES Y ENERG\u00cdA, S.L.U.<\/h4>\n<ul class=\"lista-compliance\">\n<li>Protocolo Marco<\/li>\n<li>Protocolo de Conformidade Normativa<\/li>\n<li>Protocolo de Comunica\u00e7\u00e3o de Fatos Supostamente Irregulares<\/li>\n<li>Protocolo de Ativa\u00e7\u00e3o do Procedimento de Defesa Corporativa<\/li>\n<li>Protocolo sobre Forma\u00e7\u00e3o de Profissionais em Quest\u00f5es de Conformidade Normativa<\/li>\n<li>Estatuto do \u00d3rg\u00e3o de Conformidade Normativa &#8211; Protocolo sobre o Perfil, Experi\u00eancia e Localiza\u00e7\u00e3o Org\u00e2nica do \u00d3rg\u00e3o de Conformidade Normativa, do Respons\u00e1vel pela Conformidade Corporativa e do Delegado de Conformidade Corporativa<\/li>\n<li>Protocolo de Pol\u00edticas Essenciais<\/li>\n<li>Cat\u00e1logo de Condutas Proibidas e Par\u00e2metros de Comportamentos Esperados<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/cobra-sce-protocolo-codigo-de-conducta-para-socios-de-negocio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de Conduta para Parceiros Comerciais<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/cobra-sce-protocolo-cumplimiento-de-la-normativa-de-defensa-de-la-competencia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Protocolo de Conformidade com a Normativa de Defesa da Concorr\u00eancia<\/a><\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Rela\u00e7\u00f5es com Administra\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e Funcion\u00e1rios<\/li>\n<li>Pagamentos de Facilita\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Instru\u00e7\u00f5es de Regime Interno de COBRA SERVICIOS, COMUNICACIONES Y ENERG\u00cdA, S.L.U.<\/h4>\n<h4>Plano de Preven\u00e7\u00e3o de Crimes do Grupo SERMICRO e suas Pol\u00edticas.<\/h4>\n<ul class=\"lista-compliance\">\n<li><a href=\"http:\/\/gruposermicro.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/politica-cumplimiento-normativa-antisoborno-conductas-contra-defensa-competencia-2025-v5.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Conformidade Normativa, Antisuborno e Condutas Contra o Direito de Defesa da Concorr\u00eancia<\/a><\/li>\n<li>Pol\u00edtica sobre Preven\u00e7\u00e3o do Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo<\/li>\n<li>Pol\u00edtica Anticorrup\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Pol\u00edtica sobre Cortesias Profissionais (inclu\u00edda na Pol\u00edtica Anticorrup\u00e7\u00e3o)<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de Direitos de Propriedade Industrial e Intelectual<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados e Tratamento de Informa\u00e7\u00e3o Confidencial e Sens\u00edvel<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Dilig\u00eancia Devida em Mat\u00e9ria de Direitos Humanos<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o, Detec\u00e7\u00e3o e A\u00e7\u00e3o frente ao Ass\u00e9dio no Trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<p>Qualquer pessoa que tenha conhecimento ou suspeite de alguma infra\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00e3o ilegal, comportamento inadequado, etc. poder\u00e1 utilizar, al\u00e9m da den\u00fancia ao Respons\u00e1vel pela Conformidade Corporativa, os seguintes meios habilitados:<\/p>\n<div>\n<ul class=\"pie-corporatico\">\n<li>Plataforma digital: <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fcobrais.integrityline.com%2F&amp;data=05%7C01%7Crlopezsanchez%40grupocobra.com%7C064db33f8d964612702708da32710ae5%7Ccaec34b8bf954894afcf1364d9f54752%7C0%7C0%7C637877758341404172%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=c%2BvuJQJgGfOC4JRNDCQzgQZkT16ng6wdz2tCIMgukd8%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/cobrais.integrityline.com<\/a><\/li>\n<li>Linha telef\u00f4nica: <span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">\u00a0+34 910 477 636 (Ext 9756)<\/span><\/li>\n<li>Correio postal para a aten\u00e7\u00e3o do Respons\u00e1vel pela Conformidade Corporativa, rua Pradillo, 48-50; 28002, Madrid (Espanha).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Esses meios s\u00e3o tanto uma via de den\u00fancia de qualquer descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e\/ou da normativa interna, como um meio para a resolu\u00e7\u00e3o de uma consulta que possa surgir no desenvolvimento da atividade da organiza\u00e7\u00e3o, assegurando-se em todos os momentos a confidencialidade do assunto tratado e a aus\u00eancia de repres\u00e1lias pela apresenta\u00e7\u00e3o de uma den<\/p>\n<hr \/>\n<p><small>Todas as pessoas que, de boa-f\u00e9, transmitirem as suas comunica\u00e7\u00f5es estar\u00e3o protegidas contra qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o, retalia\u00e7\u00e3o ou penaliza\u00e7\u00e3o em virtude das mesmas. As den\u00fancias falsas ou difamat\u00f3rias ser\u00e3o objeto de san\u00e7\u00e3o disciplinar de acordo com os procedimentos internos, conven\u00e7\u00f5es coletivas e legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis. A confidencialidade da identidade do denunciante ser\u00e1 garantida. A identidade do denunciante n\u00e3o ser\u00e1 divulgada a terceiros, nem \u00e0 pessoa denunciada, nem \u00e0s chefias diretas, salvo quando a sua divulga\u00e7\u00e3o seja necess\u00e1ria \u00e0s pessoas pertinentes envolvidas em qualquer investiga\u00e7\u00e3o posterior ou procedimento judicial instaurado em consequ\u00eancia da investiga\u00e7\u00e3o conduzida pelo Sistema de Gest\u00e3o de Conformidade Regulat\u00f3ria. Em cumprimento do disposto na legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel em mat\u00e9ria de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais, informa-se que os dados recolhidos atrav\u00e9s do presente Canal \u00c9tico ser\u00e3o tratados pelo Grupo IMESAPI, com a finalidade de tramitar as respetivas den\u00fancias e consultas, em conformidade com o estabelecido no Programa de Conformidade Corporativa e na regulamenta\u00e7\u00e3o interna. A base de legitima\u00e7\u00e3o deste tratamento \u00e9 o consentimento do titular dos dados ao remeter voluntariamente a informa\u00e7\u00e3o. Os dados ser\u00e3o conservados enquanto durar a investiga\u00e7\u00e3o e n\u00e3o for solicitada a sua elimina\u00e7\u00e3o e, em qualquer caso, em cumprimento dos prazos legais de prescri\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis. A informa\u00e7\u00e3o recebida poder\u00e1 ser cedida \u00e0s sociedades do Grupo IMESAPI que correspondam, caso seja necess\u00e1rio para o objeto da investiga\u00e7\u00e3o. As sociedades do Grupo IMESAPI podem ser consultadas em qualquer registo oficial de informa\u00e7\u00e3o. Igualmente, informa-se que, em qualquer caso, o titular dos dados poder\u00e1 a qualquer momento exercer os direitos de acesso, retifica\u00e7\u00e3o, elimina\u00e7\u00e3o, portabilidade, limita\u00e7\u00e3o ou oposi\u00e7\u00e3o, dirigindo-se por escrito para o endere\u00e7o Calle V\u00eda de los Poblados, 9-11, Parque Empresarial Trian\u00f3n \u2013 Edif\u00edcio C, 28033 Madrid.<\/small><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 altamente empenhada em cumprir os mais elevados padr\u00f5es de \u00e9tica empresarial, dispondo, desde 30 de mar\u00e7o de 2017, de um Programa Corporativo de Compliance, revisto periodicamente por consultores externos de reconhecido prest\u00edgio e que inclui, de forma organizada, as ac\u00e7\u00f5es implementadas para estabelecer um ambiente de preven\u00e7\u00e3o, dete\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o precoce de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-1992","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - 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