{"id":1992,"date":"2019-05-22T16:54:27","date_gmt":"2019-05-22T14:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/D72EB83F-2EBF-4958-A5B5-6EC47AC7433E"},"modified":"2026-06-25T10:48:46","modified_gmt":"2026-06-25T08:48:46","slug":"programa-de-cumplimiento-corporativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gruposermicro.com\/pt\/programa-de-cumplimiento-corporativo\/","title":{"rendered":"Programa de Conformidade Empresarial"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h4 class=\"integrity-heading\">Transpar\u00eancia e Integridade<\/h4>\n<p class=\"transparencia-intro\">Qualquer pessoa que tenha conhecimento ou suspeita de alguma infra\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00e3o ilegal, comportamento inadequado, etc. poder\u00e1 utilizar, al\u00e9m da den\u00fancia ao Respons\u00e1vel de Conformidade Corporativa, os seguintes meios dispon\u00edveis.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"canales-denuncia\">\n<div class=\"canal-box\" style=\"border: 2px solid #003575;\">\n<h4 class=\"canal-titulo\">PLATAFORMA DIGITAL<\/h4>\n<p class=\"canal-descripcion\">Todas as comunica\u00e7\u00f5es ser\u00e3o tratadas de forma estritamente confidencial<\/p>\n<p class=\"canal-enlace\"><a href=\"https:\/\/cobrais.integrityline.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>https:\/\/cobrais.integrityline.com<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"canal-box\" style=\"border: 2px solid #003575;\">\n<h4 class=\"canal-titulo\">LINHA TELEF\u00d3NICA<\/h4>\n<ul class=\"canal-telefonos\">\n<li>Espanha: +34 910 477 636<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"canal-aviso\">Durante a chamada ser\u00e1 solicitado o c\u00f3digo de servi\u00e7o 9756.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"canal-box\" style=\"border: 2px solid #003575;\">\n<h4 class=\"canal-titulo\">CORREIO POSTAL<\/h4>\n<p>Grupo SERMICRO<\/p>\n<p>C\/ Pradillo, 48-50 28002 Madrid.<\/p>\n<p>Aos cuidados da pessoa Respons\u00e1vel de Conformidade Corporativa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"transparencia-cierre\">Estes meios s\u00e3o tanto uma via de den\u00fancia de qualquer incumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e\/ou da normativa interna, como um meio para a resolu\u00e7\u00e3o de uma consulta que possa surgir no desenvolvimento da atividade da organiza\u00e7\u00e3o, assegurando-se em todo o momento a confidencialidade do assunto tratado e a aus\u00eancia de repres\u00e1lias pela apresenta\u00e7\u00e3o de uma den\u00fancia.<\/p>\n<div id=\"cumplimiento-corporativo-new\">\n<h4 class=\"integrity-heading\">Programa de Conformidade Corporativa<\/h4>\n<p>A organiza\u00e7\u00e3o assume grandes compromissos com o cumprimento dos mais altos padr\u00f5es de \u00e9tica corporativa, dispondo de um Programa de Conformidade Corporativa desde 30 de mar\u00e7o de 2017, o qual \u00e9 revisto periodicamente por consultores externos de reconhecido prest\u00edgio e onde se incluem de forma organizada as a\u00e7\u00f5es implementadas para instaurar um ambiente de preven\u00e7\u00e3o, dete\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o antecipada de riscos. Este Programa tem um enfoque espec\u00edfico na luta contra as infra\u00e7\u00f5es, tanto penais como contr\u00e1rias \u00e0 livre concorr\u00eancia, entre outras mat\u00e9rias, garantindo o mais alto n\u00edvel de integridade em todas as suas pr\u00e1ticas comerciais.<\/p>\n<p>A sociedade encontra-se aderente \u00e0 normativa da VINCI, que estabelece os princ\u00edpios partilhados por todos os colaboradores e parceiros de neg\u00f3cio cujos valores fundamentais se definem nos seguintes 5 documentos de refer\u00eancia:<\/p>\n<ul>\n<li>O C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta, que estabelece todos os princ\u00edpios de \u00e9tica empresarial que devem ser aplicados em diferentes circunst\u00e2ncias e em todos os pa\u00edses em que se opera.<\/li>\n<li>\u00c9 utilizado em conjunto com o C\u00f3digo de Conduta Anticorrup\u00e7\u00e3o, que inclui as normas relativas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de todos os atos de corrup\u00e7\u00e3o, em particular identificando os riscos nos processos empresariais e definindo as condutas que devem ser evitadas.<\/li>\n<li>O Guia dos Direitos Humanos, que resume poss\u00edveis riscos e as suas implica\u00e7\u00f5es para as empresas, e define um conjunto comum de diretrizes sobre como tratar as quest\u00f5es relativas aos direitos humanos. Estas diretrizes baseiam-se nos princ\u00edpios da Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos (DUDH), nas 8 conven\u00e7\u00f5es fundamentais da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e nas Linhas Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais.<\/li>\n<li>A Declara\u00e7\u00e3o sobre as A\u00e7\u00f5es Essenciais e Fundamentais em Mat\u00e9ria de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, que reflete a vontade comum de alcan\u00e7ar o objetivo de \u00abZero Acidentes\u00bb. A declara\u00e7\u00e3o \u00e9 fruto de um di\u00e1logo social construtivo e regular. No \u00e2mbito de uma pol\u00edtica de melhoria cont\u00ednua, afirma que s\u00f3 se pode progredir com todos os colaboradores atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a.<\/li>\n<li>As diretrizes ambientais, que proporcionam um quadro concebido para minimizar os riscos e impactos das atividades sobre o ambiente. Todas as empresas devem seguir estas diretrizes para que se possam melhorar e adaptar as a\u00e7\u00f5es e procedimentos com o fim de proteger e preservar o ambiente em todos os locais onde se opera. Cada uma das filiais \u00e9 respons\u00e1vel por garantir que os parceiros de neg\u00f3cio realizem esfor\u00e7os semelhantes ao longo de toda a vida de um projeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O Programa de Conformidade Corporativa \u00e9 composto pelos seguintes documentos:<\/p>\n<h4 class=\"integrity-heading\">Normativa da VINCI, S.A.<\/h4>\n<ul class=\"lista-compliance\">\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-manifiesto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manifesto<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-codigo-de-etica-y-comportamientos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de \u00c9tica e Comportamentos<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-codigo-de-conducta-anticorrupcion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de Conduta Anticorrup\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-guia-de-los-derechos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guia dos Direitos Humanos<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-lineas-directrices-medioambientales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linhas Diretrizes Ambientais<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Guia de Utilizadores dos Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica Geral de Ciberseguran\u00e7a<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/normativa-de-vinci-medidas-fundamentales-e-ineludibles-salud-y-seguridad-en-el-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medidas fundamentais e inelut\u00e1veis em mat\u00e9ria de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"integrity-heading\">Protocolos da COBRA , S.C.E.<\/h4>\n<ul class=\"lista-compliance\">\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo Quadro<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo de Conformidade Normativa<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo de Comunica\u00e7\u00e3o de Factos Supostamente Irregulares<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo de Ativa\u00e7\u00e3o do Procedimento de Defesa Corporativa<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo sobre Forma\u00e7\u00e3o dos Profissionais em quest\u00f5es de Conformidade Normativa<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Estatuto do \u00d3rg\u00e3o de Conformidade Normativa \u2013 Protocolo sobre o perfil, experi\u00eancia e localiza\u00e7\u00e3o org\u00e2nica do \u00d3rg\u00e3o de Conformidade Normativa, do Respons\u00e1vel de Conformidade Corporativa e do Delegado de Conformidade Corporativa<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo de Pol\u00edticas Essenciais<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Cat\u00e1logo de Condutas Proibidas e Par\u00e2metros de Comportamentos Esperados<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/cobra-sce-protocolo-codigo-de-conducta-para-socios-de-negocio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de Conduta para Parceiros de Neg\u00f3cio<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/cobra-sce-protocolo-cumplimiento-de-la-normativa-de-defensa-de-la-competencia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Protocolo de Cumprimento da Normativa de Defesa da Concorr\u00eancia<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Gest\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es com Administra\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e Funcion\u00e1rios<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pagamentos de Facilita\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica de Sustentabilidade<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"integrity-heading integrity-heading-extra\">Instru\u00e7\u00f5es de Regime Interior da COBRA , S.C.E.<\/h4>\n<h4 class=\"integrity-heading\">Plano de Preven\u00e7\u00e3o de Crimes do Grupo SERMICRO e suas Pol\u00edticas<\/h4>\n<ul class=\"lista-compliance\">\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i><a href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/cobra-politica-de-cumplimiento-normativo-antisoborno-y-conductas-contrarias-al-derecho-de-defensa-de-la-competencia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Conformidade Normativa, Antissuborno e Condutas Contr\u00e1rias ao direito de Defesa da Concorr\u00eancia<\/a><\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica sobre Preven\u00e7\u00e3o do Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica Anticorrup\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica sobre Cortesias Profissionais (inclu\u00edda na Pol\u00edtica Anticorrup\u00e7\u00e3o)<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de direitos de Propriedade Industrial e Intelectual<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados e tratamento de Informa\u00e7\u00e3o Confidencial e Sens\u00edvel<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Pol\u00edtica de dilig\u00eancia devida em mat\u00e9ria de Direitos Humanos<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo de preven\u00e7\u00e3o, dete\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o contra o ass\u00e9dio laboral<\/li>\n<li><i class=\"defaults-check\"><\/i>Protocolo para a preven\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o contra o ass\u00e9dio sexual e o ass\u00e9dio em raz\u00e3o do sexo<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><small class=\"footer-cumplimiento-corporativo\">Todas as pessoas que de boa-f\u00e9 transmitam as suas comunica\u00e7\u00f5es estar\u00e3o protegidas contra qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o, repres\u00e1lia ou penaliza\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o das mesmas. As den\u00fancias falsas ou difamat\u00f3rias ser\u00e3o objeto de san\u00e7\u00e3o disciplinar de acordo com os procedimentos internos, conven\u00e7\u00f5es e normativa legal aplic\u00e1veis. Ser\u00e1 garantida a confidencialidade da identidade do denunciante. N\u00e3o ser\u00e1 divulgada a identidade do denunciante a terceiros, nem \u00e0 pessoa denunciada nem \u00e0s chefias diretivas, exceto quando seja necess\u00e1ria a sua divulga\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas pertinentes implicadas em qualquer investiga\u00e7\u00e3o posterior ou procedimento judicial instaurado em consequ\u00eancia da investiga\u00e7\u00e3o levada a cabo pelo Sistema de Gest\u00e3o de Conformidade Normativa. Em cumprimento do previsto na normativa aplic\u00e1vel de Prote\u00e7\u00e3o de Dados de Car\u00e1cter Pessoal, informa-se que os dados que sejam recolhidos atrav\u00e9s do presente Canal \u00c9tico ser\u00e3o tratados pelo Grupo Sermicro, com a finalidade de tramitar as correspondentes den\u00fancias e consultas, em conformidade com o estabelecido no Programa de Conformidade Corporativa e na normativa interna. A base de legitima\u00e7\u00e3o deste tratamento \u00e9 o consentimento do interessado ao remeter voluntariamente a informa\u00e7\u00e3o. Os dados ser\u00e3o conservados enquanto durar a investiga\u00e7\u00e3o e n\u00e3o se solicite a sua supress\u00e3o e, em qualquer caso, em cumprimento dos prazos legais de prescri\u00e7\u00e3o que resultem aplic\u00e1veis. A informa\u00e7\u00e3o recebida poder\u00e1 ser cedida \u00e0s sociedades do Grupo Sermicro que correspondam caso seja necess\u00e1rio para o objeto da investiga\u00e7\u00e3o. Pode consultar as sociedades do Grupo Sermicro em qualquer registo oficial de informa\u00e7\u00e3o. Igualmente, informa-se que, em qualquer caso, o interessado poder\u00e1 em qualquer momento exercitar os direitos de acesso, retifica\u00e7\u00e3o, supress\u00e3o, portabilidade, limita\u00e7\u00e3o ou oposi\u00e7\u00e3o dirigindo-se por escrito \u00e0 morada calle C\/ Pradillo, 48-50, 28002 Madrid.<\/small><\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transpar\u00eancia e Integridade Qualquer pessoa que tenha conhecimento ou suspeita de alguma infra\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00e3o ilegal, comportamento inadequado, etc. poder\u00e1 utilizar, al\u00e9m da den\u00fancia ao Respons\u00e1vel de Conformidade Corporativa, os seguintes meios dispon\u00edveis. &nbsp; PLATAFORMA DIGITAL Todas as comunica\u00e7\u00f5es ser\u00e3o tratadas de forma estritamente confidencial https:\/\/cobrais.integrityline.com LINHA TELEF\u00d3NICA Espanha: +34 910 477 636 Durante a chamada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-1992","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Programa de Conformidade Empresarial - Grupo Sermicro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gruposermicro.com\/programa-de-cumplimiento-corporativo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:es]Programa de cumplimiento corporativo[:en]Corporate Compliance Programme[:pt]Programa de Conformidade Empresarial[:] - Grupo Sermicro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Transpar\u00eancia e Integridade Qualquer pessoa que tenha conhecimento ou suspeita de alguma infra\u00e7\u00e3o, a\u00e7\u00e3o ilegal, comportamento inadequado, etc. poder\u00e1 utilizar, al\u00e9m da den\u00fancia ao Respons\u00e1vel de Conformidade Corporativa, os seguintes meios dispon\u00edveis. &nbsp; 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